BestDrive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen BestDrive by Continental, Profi Reifen- und Autoservice sowie Reifen John ca. 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams! Wir suchen Unterstützung in Teilzeit (20h/Woche) für unser HR-Team!

• Führungskräften zu offenen Positionen ab, erstellst und schaltest die Stellenausschreibungen in den entsprechenden Recruiting-Kanälen und du betreust deine offenen Stellen eigenständig.

• Du übernimmst die Bewerberadministration inkl. dem Screening von Kandidaten . Dabei triffst du eine Vorauswahl und führst ggf. Erstgespräche (virtuell und persönlich).

• Du begleitest dezentrale Führungskräfte bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, d.h. du trackst den Bewerbungsprozess und bleibst mit Bewerbern in Kontakt, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Alle Korrespondenzen werden durch unser Bewerbermanagementsystem unterstützt, in dem Prozessschritte gepflegt werden.

• Active Sourcing und der direkte Kontakt zu potenziellen Kandidaten gehören dabei für uns ebenfalls zum modernen Recruiting. Du stehst in Kontakt mit unseren externen Partnern (Personalberater/-vermittler/Zeitarbeitsfirmen, etc.)

• Für Zentralpositionen führst du die Terminvereinbarung sowie Vorstellungsgespräche durch. Bei Bedarf planst und gestaltest du ACs.

• Du fungierst als Ansprechpartner und Berater für alle Recruiting-relevanten Themen und unterstützt Personalverantwortliche und Bewerber.

• Durch dein tiefes Zielgruppenverständnis entwickelst du entsprechende Empfehlungen für den Recruiting-Prozess . Dabei prüfst du Innovationen & Trends im Bereich Recruiting und bringst Ideen für weitere Recruiting-Strategien ein.

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Anwendung digitaler (Recruiting-)Tools,

• Personalmarketingaktivitäten im Bereich Recruiting, wie die Planung und Teilnahme an Job- & Karrieremessen etc. fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich

• Teil des Jobs ist auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen in deinem Aufgabenbereich sowie die Abwicklung von diversen personaladministrativen Tätigkeiten.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine fachspezifische Zusatzausbildung im Handels- bzw. technischen Umfeld

• Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich vor allem in den Bereichen Recruiting, und Personalmarketing und bringst kreative Ideen für neue Maßnahmen ein

• Du hast eine Leidenschaft für den Beruf des Personalvermittlers und Erfahrung im Active Sourcing/Social Media Recruiting und interessierst dich für HR-Trends

• Du bist eine innovative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Du lebst eine Hands-On-Mentalität und kannst dank deines Gespürs für Menschen und deiner wertschätzenden, respektvollen Grundhaltung Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern

• Du hast die Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten und schätzt dabei eine strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - jede weitere Fremdsprache von Vorteil

• Du bist gut darin mit MS-Office zu arbeiten

• Gelegentliche Dienstreisen bereiten dir Freude

• Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

• zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen (Continental)

• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich

• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros

• kostenlose Parkplätze bzw. direkte Öffi-Anbindung

• Sonderkonditionen für Mitarbeitende

• Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!